Según el proyecto, la nueva ISO 45001 se basa en la norma OHSAS 18001, la cual es reconocida mundialmente para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, la norma ISO 45001 no estará ajena a la integración con otras normas, por lo que también mantendrá cierta relación con las especificaciones establecidas en la norma ISO 9001 referidas al Sistema de Gestión de la Calidad y a la norma ISO 14001 referida al Sistema de Gestión Ambiental.
Sin embargo, esto no significa que este permanezca como responsable ya que en el momento en el que deja de realizar actividades para la organización ya podría decirse que concluye su responsabilidad.
La certificación ISO 39001 es aplicable a cualquier organización que realice operaciones en la carretera, independientemente de su tamaño, ya sean empresas de taxis, operadores de autobuses o una organización con una flota de coches de empresa hasta constructores de carreteras.
Asimismo, durante el año calendario posterior a aquél en que se realiza el proceso de evaluación, el organismo administrador de real adhesión o afiliación, deberá efectuar una revisión aleatoria de una muestra representativa de las empresas que accedieron a la exención o rebaja de su tasa de cotización, con la finalidad de verificar los siguientes aspectos: La calidad del diagnóstico y su coherencia con el programa de trabajo preventivo
Políticas de riesgos: son los lineamientos generales que las entidades deben adoptar en relación con el SGR. Cada una de las etapas y sistema de gestión de seguridad operacional elementos del sistema debe contar con unas políticas claras, de hecho, estas políticas deben permitir un adecuado funcionamiento del SGR y traducirse en reglas de conducta y procedimientos que orienten la actuación de la organización.
Conocer la estructura y requisitos de la norma Seguridad Vial ISO 39001 y brindar herramientas técnicas para conducir de forma segura y prevenir accidentes de transito.
En realidad, para ser responsable no se requiere una contratación directa como empleado de la organización, pero sí es recomendable que aun cuando se tenga un contrato por sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo servicios con la persona o empresa se cuente con una copia de este en la asignación de responsable como recurso adicional en el que se valida desde que momento estos servicios se empezaron a prestar.
Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una mayor motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una mayor rentabilidad sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena para la empresa.
La actitud y los comportamientos de la gerencia y de los trabajadores deben demostrar un fuerte compromiso en relación a un ambiente de trabajo seguro o el sistema no producirá los resultados deseados.
En caso negativo, deberán prescribirles las medidas que consideren necesarias para el Command de esos riesgos.
Antes de comenzar el proceso de certificación, es essential que la organización comprenda sistema de gestion de la seguridad los requisitos de la norma ISO 39001 y cómo se aplican a su contexto específico.
El teletrabajo ha sido una opción gestion de la seguridad viable para que las empresas sigan funcionando. Sin embargo, se debe tener todas las precauciones con los ataques cibernéticos.
Por su parte a la Alta Dirección también se le exige realizar una revisión del SG-SST a fin de ver el grado de cumplimiento de la política y objetivos definidos. Dicha revisión debe ser tanto reactiva como proactiva para evaluar la estructura y procedimientos del SG-SST.
Informar y/o poner a disposición de las entidades empleadoras que no cuenten con un SGSST, un instructivo que detalle de manera clara y sencilla cómo se deben completar los instrumentos antes señalados.